咨询特色





1、“先诊后疗”式咨询
  任何企业的问题,都不会简单的雷同,都有着与历史、文化、环境或机制相联系的内因。中略信达对于客户管理问题的解决和管理能力的提升,从不盲目的方案模板化、复制化、替代化,而是通过访谈、调研和沟通,充分、深入的了解客户的问题,找出问题成因和症结所在,结合先进管理方法及实操性的经验,针对性的出具解决方案,务求方案先进、可行、落地、实效。

2、 “过程+结果”式咨询
  “授人以鱼,不如授之以渔”。中略信达认为,企业是动态发展的,在不同的阶段将面临不同的管理问题。咨询方案只能阶段性的解决问题,而不能一劳永逸。因此,掌握管理理念、思维方式、解决方法其实显得更有重要。另一方面,即使管理方案再好,也需要企业内部管理人员去推动和执行,而这亦需要管理理念和技能的掌握。从结果上看,中略信达不仅提供科学的管理方案,同样为企业培养实操性的高素质管理人才。因此,中略信达管理咨询提供的是一种“过程”和“结果”并行的咨询,力求客户终身受益。

3、“长期服务式”咨询
  中略信达认为,企业的成功就是我们的价值所在。“一次合作,终身朋友”,一旦成为中略信达的合作伙伴,中略信达将提供长期的咨询和顾问式服务,跟踪方案的执行、落地和实效,助力企业提升和成长。

  中略信达相信,管理变革和提升是任何企业永恒的追求。我们也会与企业一道,引入先进的管理模式和方法,推进企业管理不断向上攀升,追求卓越。

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